General
Implementa un sistema de planificación estratégica utilizando tableros de comando que permiten monitorear el cumplimiento de objetivos mediante indicadores de gestión. 

Específicos
Diseña planes estratégicos alineados con el propósito de la organización con base en información interna y externa para la toma de decisiones. 
Diseña instrumentos de control basados ​​en indicadores de gestión adecuados para monitorear el cumplimiento de los objetivos organizacionales. 
Desarrolla tableros de comando basados ​​en sistemas de planificación estratégica organizacional integrando las diferentes áreas para el seguimiento de las operaciones y la recopilación de información para la toma de decisiones.

Conforme los resultados de aprendizaje previstos los participantes deberán elaborar producciones secuenciadas y documentadas en un porfolio. Estará conformado por:

1. A lo largo del curso se solicitará la elaboración del mapa estratégico de una organización real a partir del análisis de sus "producciones":

• Identificación de los OKRs alineados al plan estratégico

• Definición de los KPIs de la organización. 

2. Proyecto final: Diseño, planificación y propuesta de implementación de un cuadro de mando integral para una organización elegida y su análisis de factibilidad. 

3. Rúbrica de autoevaluación del estudiante.

Los estudiantes recibirán retroalimentación de los facilitadores sobre cada una de sus producciones donde se les ofrecerá orientaciones para la mejora; están previstas instancias de evaluación entre pares.

Requerido:

• Título secundario

Recomendado:

• Poseer conocimientos de administración general y de operaciones básicas de empresas 

• Experiencia no menor a 3 años en puestos de gestión o de responsabilidad en organizaciones. 

Para facilitar el logro de los resultados de aprendizaje específicos se empleará como metodología el análisis de casos, demostraciones prácticas, aprendizaje basado en proyectos y simulaciones que respondan a situaciones propias del campo profesional.

A través de un enfoque práctico y aplicado, los participantes adquirirán herramientas especializadas para transformar la estrategia organizacional en acciones concretas y medibles.

Mediante el trabajo colaborativo con los pares se fomenta un entorno de debate y construcción conjunta de soluciones innovadoras.

Durante todo el trayecto se proporciona acompañamiento personalizado y retroalimentación constante para potenciar el desarrollo individual y el logro de habilidades para la gestión estratégica de las organizaciones.